Intress necessita incorporar un/a Educador/a en atenció a dones per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista (SIE) ubicat a l'Hospitalet del Llobregat.En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.Responsabilitats:Elaboració i seguiment del Pla de treball individual juntament amb la dona i amb l'equip interdisciplinari.Participar en activitats de formació, prevenció i sensibilització en temes relacionats amb violència de gènere i altres activitats per a divulgació del servei.Realitzar intervenció socioeducativa amb les persones usuàries.Potenciar les fortaleses i recursos de la persona amb l'objectiu de l'empoderament personal de cadascuna.Atendre situacions d'urgència que requereixin contenció i realitzar l'acompanyament terapèutic en situació de crisi.Coordinació amb la xarxa i altres serveis d'atenció als quals estigui vinculada la persona.Participar en reunions de coordinació amb altres organismes i professionals.Elaboració d'informes quan es requereixi.Fer seguiments mensuals.Horari: de dilluns a divendres, 3 matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).Retribució: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677,80€ bruts anuals).Formació acadèmica necessària:Llicenciatura o Grau en Educació Social.Formació i experiència en psicologia clínica, formació específica en perspectiva de gènere i violència de gènere.Valorable formació en teories feministes.Mínim 2 anys d'experiència amb dones en el camp de les violències masclistes, especialment, violència en l'àmbit de la parella o ex parella i en violència sexual.Formació sistèmica.Es valorarà postgrau/Màster en psicopatologia i diagnòstic clínic o en Dinàmica familiar i models parentals.Experiència en treball amb famílies.IMPORTANT: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr