Nuestro cliente, una reconocida pyme fabricante de ingredientes de origen animal con más de 25 años de trayectoria y recientemente incorporada a un grupo internacional en expansión, nos ha encomendado la búsqueda de un/a:Purchasing ManagerPor próxima jubilación de la persona que ocupa actualmente el puesto.El perfil seleccionado tendrá la misión de definir y ejecutar la política de compras de materias primas, garantizando la mejor relación calidad-precio, así como la optimización de los recursos y procedimientos en el departamento de compras.Funciones clave:Tomar decisiones estratégicas de compra de materia prima (productos cárnicos), evaluando precios, cantidades y selección de proveedores en función de las fluctuaciones del mercado.Supervisar las decisiones relativas al resto de adquisiciones de la compañía, especialmente la de materiales auxiliares, gestionadas por su equipo adjunto.Liderar y motivar al equipo de Recepción de mercancías.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (ventas, producción, administración) para alinear objetivos y optimizar procesos.Gestionar y negociar contratos con proveedores, así como realizar evaluaciones periódicas de los mismos para garantizar estándares de calidad y condiciones comerciales óptimas.Analizar continuamente el mercado para anticipar tendencias y ajustar la estrategia de compras acorde a las necesidades de producción y demanda comercial.Requisitos:Profesional con experiencia mínima de 5 años en el área de compras, idealmente en el sector cárnico o alimentario perecedero.Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones y trabajar bajo presión manteniendo una visión estratégica.Formación superior relacionada con Administración de Empresas, Ingeniería o afines. Posgrado o Máster en Compras y Logística será valorado.Nivel fluido de inglés, se valorarán conocimientos de otros idiomas.Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional.Permiso de conducir B-1.Ventajas:Oportunidad de incorporarte a una empresa consolidada y en plena expansión.Retribución competitiva con paquete salarial fijo y variable ligado a resultados.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un entorno dinámico y en transformación.Clara proyección del puesto a medio y largo plazo debido al fuerte crecimiento de la compañía y del grupo empresarial al que pertenece.#J-18808-Ljbffr