Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 1 titulado/a con Doble Grado en Derecho + ADE o Grado en Derecho + Grado en ADE, para el desarrollo del proyecto: Apoyo Técnico al Consejo Insular de Energía de Gran Canaria.
- Ubicaciones geográficas:
- Oficina Tragsatec junto a Consejo Insular de Energía en Gran Canaria
- Funciones:
- Asesoramiento sobre normativa y legislación en materia de energía, especialmente en el ámbito de las energías renovables.
- Preparación y tramitación de expedientes, elaboración de pliegos, dictámenes, convocatorias, seguimiento de los mismos.
- Planificación y gestión de Proyectos Europeos
- Asesoramiento jurídico y gestión jurídica en el ámbito del Derecho Administrativo, tramitación de procedimientos administrativos, gestión de proyectos, programas, subvenciones y ayudas que desarrolle o tenga encomendados la OTC
- Asesoramiento y gestión jurídica en Derecho societario y mercantil.
- Preparación de los documentos económicos-financieros
- Asesoramiento en materias económicas y financieras
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Doble Grado Derecho + ADE o Grado en Derecho + Grado en ADE. Titulación homologada en España.
- Carnet de conducir Tipo B
- Conocimientos informáticos Word.
- Conocimientos informáticos Excel.
- Méritos (valorables):
- Experiência en derecho en el ámbito de la energía. Elaboración de informes y asesoramiento relacionados con la normativa del sector energético, tramitación de expedientes para la puesta en funcionamiento de parques eólicos, plantas fotovoltaicas, etc.
- Experiência en planificación y gestión de Proyectos Europeos. Solicitud de proyectos en el ámbito dela Unión Europea, tramitación y justificación de los mismos.
- Gestión de subvenciones públicas (gestión, tramitación y justificación de subvenciones).
- Derecho administrativo. Asesoramiento jurídico en el ámbito del Derecho Administrativo tales como redacción de informes, tramitación de procedimientos administrativos, etc.
- Asesoramiento jurídico empresarial y Derecho mercantil. Asesoramiento y elaboración de informes en el ámbito del Derecho Mercantil.
- Asistencia a órganos colegiados. Asistencia a órganos colegiados de organismos públicos o entes societarios, elaboración de convocatorias, redacción de actas etc.
- Asesoramiento económico y financiero
- Observaciones:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses, renovable, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
