Publicada: 17.09.2024. Actual hasta: 11.12.2024Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.Requisitos Académicos:Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia Profesional:Experiencia previa como Director/a de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.Experiencia gestionando plantillas de al menos 1000 empleados.Conocimientos y Habilidades:Sólidos conocimientos en gestión de personal y desarrollo organizacional.Expertise en relaciones laborales y materia legal.Habilidades demostradas en liderazgo, negociación y resolución de conflictos.Idiomas:Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.Competencias Adicionales:Capacidad para implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos corporativos.Experiencia en la gestión de cambios organizacionales y en la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo.Habilidad para manejar situaciones complejas y ofrecer soluciones efectivas bajo presión.Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.Posición estable en empresa multinacional.Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.Posibilidad de Coche de Empresa.
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