MISIÓN
Organizar, coordinar y controlar la producción diariamente basándose en los criterios de cumplimiento de los plazos de entrega, productividad de las máquinas y optimización de recursos y materiales para satisfacer las necesidades de los clientes y optimizar costes.
TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Aplicar las Políticas de Grupo: Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente e Igualdad de Oportunidades.
Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos, Guías e Instrucciones de Trabajo vigentes en cada momento, así como cualesquiera otros que publique la Compañía.
Velar por la Seguridad de todos los Empleados de la Planta mediante el cumplimiento de los Procedimientos, IT's, etc definidos por la Dirección.
Participar en la preparación del Plan Anual de Inversiones (PAI) y ejecutarlo, corrigiendo las desviaciones.
Coordinar actividades en las áreas de su responsabilidad: producción, ingeniería y mejora continua.
Supervisar y mantener los cuadros de mando actualizados: informes, ratios, estadísticas, información para la dirección.
Crear, definir e implantar acciones relativas a producción y mantenimiento para garantizar la efectividad del plan estratégico.
Definir los objetivos de producción en línea con los objetivos generales de empresa y diseñar (junto con su equipo) el plan de acción para alcanzarlos.
Implantar, fomentar y mantener el sistema de gestión del grupo en el área de producción (SPS,SMS,SCS,SQS,SHS,SDS,SSS).
Mantener el orden y la limpieza para garantizar las condiciones de trabajo en la planta.
Definir y hacer el seguimiento de los objetivos de productividad y de calidad. Establecer directrices para la mejora continua y acciones correctoras, si procede, según las directivas del Grupo.
Definir y ejecutar el plan anual de mejora continua.
Buscar nuevos desarrollos en producción visitando proveedores y otras plantas. Aprender nuevos sistemas; mantenerse al día con las nuevas tecnologías, maquinaria, etc. coordinando con los Responsables de Producción y de Logística del Grupo.
Aprobar las órdenes de compra de acuerdo con el procedimiento de compra de SAICA.
Definir el presupuesto anual de producción y mantenimiento para alcanzar los objetivos relativos a mermas, productividad y costes.
Coordinar, junto con Logística, la distribución de recursos, el mantenimiento preventivo, orden y limpieza, cargas de trabajo, etc. para conseguir el máximo a partir de los recursos disponibles.
RECURSOS HUMANOS
Definir y hacer el seguimiento del plan de formación y la evaluación de desarrollo de su equipo poniendo especial énfasis en crear y mantener operativas de producción polivalentes.
Planificar los requisitos de la plantilla en colaboración con el departamento de RRHH.
Identificar posibles conflictos internos y junto con RRHH encontrar una solución a tiempo.
Fomentar y ayudar al desarrollo de sus empleados. Identificar las necesidades de formación de su personal y coordinar la implantación de la formación utilizando la metodología definida.
Formar en las tareas del puesto de trabajo a las personas que la dirección determine.
CALIDAD
Analizar las NCE´s de clientes que llegan del departamento de calidad y preparar el plan de acción para corregirlas y evitarlas.
Proporcionar soporte al negocio para las mejoras de producto.
REQUISITOS MÍNIMOS:
Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o Similar. Experiencia profesional demostrable en entornos industriales.
3 a 5 años en el sector industrial realizando funciones similares.
Lean Manufacturing.
Técnicas y capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Dirección de equipos, Liderazgo.
Competencias en TI.
Conocimientos / Formación en QSE.
Formación básica en QSE de su planta.
Inglés B2-C1.
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