Director/A Centro, Indefinido, Crr Plasencia - Qev-235

Descripción:EmpresaDivisión salud mentalPuestoDirector/a Centro, indefinido, CRR PLASENCIATipo de ofertaInternaDescripción de la oferta:En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente estamos buscando director/a de centro para nuestro centro ubicado en Plasencia.Responsabilidades:- Gestión integral del centro en cuanto a procesos técnicos, administrativos, financieros y de personal, atendiendo a las necesidades y directrices del cliente interno y externo de acuerdo con los criterios de calidad y procedimientos de Grupo 5.- Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales, siguiendo el convenio que aplique.- Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.- Controlar y hacer el seguimiento del presupuesto del centro, controlando las desviaciones de este.- Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo.- Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro.- Gestionar quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir.- Planificar y ajustar horarios del centro, de los programas y del personal.- Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH.- Gestionar bajas IT de personal, así como los accidentes de trabajo que pudieran surgir.- Controlar y gestionar las citas para los reconocimientos médicos del personal.- Controlar y hacer seguimiento de proceso de nóminas: Revisión mensual de conceptos abonados.- Cumplimentar los soportes documentales previstos en los procedimientos de intervención.- Proponer y realizar procesos de investigación aplicada que redunden en la mejora de la atención de las personas usuarias.- Participar en jornadas, seminarios y mesas de trabajo que se propongan.- Formar y supervisar al resto de profesionales que componen la plantilla.- Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa, si fuera necesario.Estudios mínimos:Diplomatura / Licenciatura / GradoIncorporación:02/01/2024Fecha de publicación:31/01/2024#J-18808-Ljbffr