Salario: 18.000 € - 24.000 € Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Experiencia: 1 año de experiencia En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos.
Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores.
¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad!
Podrás formar parte de nuestro equipo de ÁREA SOCIAL en nuestro de nuestros hoteles de Cádiz.
ILUNION es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible.
Algunas de tus principales funciones serán:
1. Gestionar, coordinar y supervisar la labor del personal técnico de las unidades de apoyo, aportando al equipo apoyo y formación.
2. Coordinar y supervisar la elaboración de las Memorias y solicitudes de subvenciones de los CEE`s.
3. Supervisar y garantizar el cumplimiento de la calendarización de actividades y formación planteadas al personal base en cada zona
4. Coordinar y supervisar la ejecución de los planes de formación y actividades de la UAP de cada zona.
5. Realizar visitas periódicas a los centros de trabajo CEE de las distintas zonas, recibiendo feedback tanto de cliente interno como del equipo de unidades de apoyo.
6. Colaborar con los responsables de las otras áreas del departamento de Personas para la consecución de los objetivos
7. Elaborar los KPI´s y reportes del área de Unidades de Apoyo a la Dirección de Personas
8. Fomentar la creación y gestión de la red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo y movimiento asociativo de PCD y colectivos vulnerables), que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de estos colectivos
9. Estar coordinado con los monitores de apoyo a la producción y con los servicios centrales
