Funciones y tareas - Valorar y atender las demandas de servicio de la hermana titulares de la comunidad.
- Atender y gestionar las agendas de las visitas médicas de las hermanas de comunidad.
- Apoyar en la gestión de tramitación de prestaciones de la ley de la dependencia de las hermanas y otras prestaciones similares.
- Diseñar, planificar y realizar talleres y actividades de animación para las hermanas de las comunidades.
- Informar mensualmente al departamento de RRHH la situación profesional (cargas de trabajo, planificación horaria, complementos a abonar a trabajadoras, etc...) de las comunidades.
- Prevención de riesgos laborales:
- Entregar y documentar la entrega de la documentación inicial.
- Entregar y documentar la entrega de Equipos de Protección individual (EPIS).
- Cumplimentar la documentación en accidentes laborales.
- Realizar las siguientes acciones con los profesionales que realizan los servicios en las comunidades de hermanas mayores asignadas:
- Elaborar los calendarios de trabajo anuales y controlar su cumplimiento
- Control y tramitaciones de bajas IT y profesionales
- Selección y propuesta de contratación de nuevo personal.
- Acogida y acompañamiento inicial en la incorporación de nuevos profesionales.
- Valoración de necesidades de atención profesional en las comunidades, de cargas de trabajo.
- Asignación de tareas a profesionales y control de calidad de ejecución de las mismas.
- Propuesta de organización y distribución de tareas entre los diferentes profesionales.
- Preparar las solicitudes de contratación.
- Control de los contratos y firmas de los mismos.
- Informar de los incentivos a abonar al personal.
- Resolución de conflictos de personal.
- Garantizar la cobertura del servicio en todo momento organizando los profesionales y adaptando los calendarios a las necesidades y situaciones (vacaciones, bajas, etc...) del servicio.
- Control horario mensual de los trabajadores.
- Cualquier otra función o tarea, que se le asigne para el buen funcionamiento de las comunidades de hermanas mayores asignadas y de contenido similar a las descritas.
- Experiência profesional Menos de 1 año
- Estudios Diplomatura/Grado en Trabajo Social.
- Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.) - Contrato indefinido. Incorporación inmediata.
- Jornada completa 1.826 horas/anuales. - Horario: de lunes a domingo según cuadrante, con los descansos establecidos por ley.
- Salario bruto anual: 20.000-22.000 €.
- Observaciones Experiência en el ámbito sanitario.
**Otros datos**:
- Formación complementaria
- Idiomas
- Permiso/s conducir
- Vehículo propio
- Localidad del puesto Pamplona
- Provincia del puesto Navarra
- País España
**Forma de Contacto **: