Consultor/a Técnico SAP (Pricing) Sector RetailPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
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Consultor Técnico SAP para unirse a un proyecto de implantación y rollout de soluciones SAP en el sector retail. El candidato será responsable de diseñar, configurar, desarrollar, y optimizar procesos técnicos y funcionales, con especial enfoque en pricing, asegurando que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos del negocio y las mejores prácticas de SAP.
Liderar y ejecutar la configuración técnica y funcional de SAP, con énfasis en el manejo de precios (pricing).Analizar y comprender los requerimientos del cliente para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas SAP.Diseñar, construir e implementar procesos para gestión de precios, promociones, y descuentos en entornos retail, incluyendo funcionalidades específicas como:Cálculo de precios.Gestión de listas de precios.Reglas de descuentos y promociones.Configuración de condiciones de precios (Pricing Conditions).Garantizar la correcta integración entre módulos SAP Retail (SAP IS-Retail) y otros módulos clave como MM, SD y FI.Apoyar en actividades de rollout, adaptando la configuración para nuevos mercados, sucursales o filiales.Realizar pruebas unitarias e integrales, validando la funcionalidad técnica y de pricing configurada.Documentar soluciones técnicas y funcionales, entregables y flujos de trabajo.Capacitar a usuarios finales y equipos clave en las soluciones implementadas.Requerimientos Técnicos Experiencia mínima: 5 años como Consultor Técnico o Funcional SAP Retail, con experiencia demostrable en proyectos de implantación y rollout.Experiencia sólida en configuración de pricing en SAP, incluyendo:Definición de esquemas de cálculo (Pricing Schemas).Configuración de condiciones de precios (Pricing Conditions) en módulos Retail.Creación de estrategias de precios para retail (promociones, descuentos, márgenes).Conocimientos avanzados en módulos relacionados como:SAP MM (Material Management).SAP SD (Sales and Distribution).SAP FI (Financial Accounting) para integración de precios e impuestos.Manejo avanzado de herramientas SAP, incluyendo:SAP IMG para configuración del sistema.ABAP para depuración y extensiones menores.IDOCs y interfaces para integración con sistemas externos.Experiencia trabajando en entornos S/4HANA será un plus.Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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