Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP HCM con experiencia avanzada en el módulo de Gestión del Tiempo y Payroll, para brindar soporte funcional de alto nivel en proyectos de recursos humanos.Este rol requiere experiencia avanzada en configuración y administración de SAP HCM y en los requisitos regulatorios y fiscales de España. Se busca una persona con capacidad para resolver problemas complejos y apoyar la personalización del sistema según las necesidades del cliente.Responsabilidades en TM:Brindar soporte funcional en los módulos de SAP HCM y Gestión del Tiempo en España.Realizar ajustes y configuraciones generales del sistema.Profundo conocimiento en regulación fiscal y de impuestos en España.Solución de problemas en esquemas, reglas y objetos de tiempo en SAP.Soporte en la personalización de clientes y resolución de problemas de interfaces e integraciones.Manejo de Payroll (histórico/retroactivo), y administración del tiempo (positivo y negativo).Integración de Success Factors y soporte en actividades de cierre de año fiscal.Experiencia y Conocimientos Requeridos TM:Entre 8 y 10 años de experiencia en SAP, particularmente en SAP HCM y Gestión del Tiempo.Soporte directo a usuarios finales de aplicaciones.Experiencia en configuración y evaluación de tiempos (Time Evaluation) en SAP, y gestión de turnos y horarios.Dominio en esquemas de evaluación de tiempos y entradas de hojas de tiempo (CATS).Conocimientos en integración HR & FI, y en EMEA Swift y interfaces SWIFT.Instalación de HRSP e integración con Success Factors.Responsabilidades en PY:Brindar soporte funcional para los módulos de SAP HCM y Nómina en España.Realizar ajustes y configuraciones del sistema.Conocimiento detallado de las regulaciones fiscales y requisitos legales de España.Solucionar problemas complejos relacionados con reglas, esquemas y objetos de nómina en SAP.Soporte en personalización de clientes y resolución de problemas de interfaces, especialmente de T&A y KABA.Manejo de beneficios, Payroll (histórico/retroactivo) y administración del tiempo (positivo).Integración de Success Factors y soporte en la actividad de cierre de año fiscal.Experiencia y Conocimientos Requeridos PY:Más de 10 años de experiencia en SAP, especialmente en SAP HCM/Payroll y Administración del Tiempo.Experiencia en soporte directo a usuarios finales de aplicaciones.Dominio de la configuración y administración en SAP ECC, incluyendo integración con Finanzas (FI).Experiencia en procesos de nómina: estructura salarial, procesamiento de nómina, payroll postings, cierres de nómina y gestión de incentivos y bonos.Conocimiento en procesos de Seguridad Social, impuestos y beneficios, así como en integración de sistemas (HR & FI, SWIFT).Instalación de HRSP e integración con Success Factors.Habilidades Clave:Habilidades de resolución de problemas y orientación al cliente.Personalización de SAP y capacidad de trabajo bajo presión.Integración HR/Finance.
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