.2.1.
Oposiciones y concursos.
Oferta Pública de EmpleoConvocatoria para la provisión mediante concurso-oposición,de una plaza de trabajador/a familiar1.1.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de la plaza de Trabajador Familiar al servicio del Ayuntamiento de Viana, identificada en la plantilla orgánica del Ayuntamiento con los códigos 3-03 con destino al Servicio de Atención a Domicilio (SAD); así como la creación deun lista que sirva para contrataciones temporales a fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el servicio, pudiendo ser utilizadas para cobertura en interinidad de vacantes, sustituciones eventuales por bajas laborales, vacaciones y cualesquiera necesidades puntuales que requieran reforzar los servicios.El puesto de trabajo consiste en la prestación de los servicios de atención domiciliaria en los diferentes domicilios particulares sitos en las Entidades Locales incluidas en el ámbito de actuación de la Zona Básica de los Servicios Sociales de Viana.
Por ello será preciso el desplazamiento entre el lugar de la sede de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Viana hasta los lugares de trabajo concretos; desplazamiento que deberá llevase a cabo por cada trabajador/a por sus propios medios por cuanto que el Ayuntamiento no se ocupará de dicha tarea.1.2.
La cobertura se realizará disponiendo de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.El personal que sea contratado obtendrá la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Viana, será encuadrado en el nivel o grupo D y percibirá las retribuciones y complementos previstos en la Plantilla orgánica y demás disposiciones aplicables; y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.1.3.
El puesto de trabajo, dado que es necesaria titulación mínima equivalente a Graduado Escolar, debe ser encuadrado en el nivel D de las Administraciones Públicas de Navarra, y contará con la remuneración aprobada al respecto en la Plantilla Orgánica Municipal.
La jornada de trabajo será del 81,82% de una jornada completa.
Asimismo se podrá, en su caso, justificadamente ampliar la jornada a jornada completa; el horario, vacaciones y demás condiciones serán conforme a la normativa aplicable al personal laboral del Ayuntamiento de Viana.1.4.
Será necesario que las personas contratadas puedan desplazarse por sus propios medios, percibiendo el kilometraje estipulado, en cada momento, por el Gobierno de Navarra.2.–Requisitos de los aspirantes.2.1