Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), precisa incorporar 1 Encargado/a Técnico/a con un Ciclo Formativo de Grado Superior o FPII en Gestión Forestal y del Medio Natural para el apoyo en la conservación y mantenimiento de Arco Verde.
- Ubicaciones geográficas:
- Comunidad de Madrid
- Funciones:
- Será el responsable del seguimiento y planificación de las labores de mantenimiento y conservación ejecutadas por las cuadrillas de mantenimiento, a lo largo de toda la extensión del recorrido de ARCO VERDE y su entorno, así como el apoyo a otras áreas.
Funciones del equipo de mantenimiento, bajo responsabilidad del capataz:
- Mejora de infraestructuras
- Mantenimiento de barreras y cerramientos
- Conservación de instalaciones
- Tratamientos de la vegetación
- Plantaciones y riegos
- Señalización y mobiliario
- Recogida de residuos
- Otros trabajos de apoyo
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Ciclo Formativo de Grado Superior o FPII de Gestión Forestal y del Medio Natural (Titulación homologada en España)
Carnet de conducir B en vigor
Manejo paquete de Office.
- Méritos (valorables):
- Experiência mínima de 3 años en trabajos de jardinería; mantenimiento y limpieza de parques y jardines.
Experiência de 3 años en trabajos forestales.
Manejo de motosierra y desbrozadoras.
Experiência de 3 años en trabajos forestales y medioambientales en empresa pública.
- Observaciones:
- Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.