Entreprise : Le Groupe POTEZ AÉRONAUTIQUE est un concepteur et fabricant historique d'ensembles d'aérostructure.
POTEZ AÉRONAUTIQUE intègre toutes les compétences entrant dans la fabrication des assemblages complexes : design, industrialisation, fabrication de pièces élémentaires, assemblage et services.
Animé par la passion de l'aviation et la recherche de l'excellence, POTEZ AÉRONAUTIQUE est fier de son héritage et résolument tourné vers l'avenir.
Plaçant l'humain au cœur de son projet d'entreprise, le Groupe POTEZ AÉRONAUTIQUE entretien en chacun de ses 500 collaborateurs des valeurs humaines et professionnelles qui leur permettent de se surpasser.
REJOINDRE LE GROUPE POTEZ Rejoignez le Groupe POTEZ et intégrez une entreprise misant sur l'humain, l'innovation et l'excellence opérationnelle.
Devenez acteur d'un groupe dynamique et en pleine croissance où la passion et le savoir-faire se transmettent de génération en génération.
Choisissez de développer vos compétences au sein d'une structure qui saura vous accompagner à chaque étape de votre carrière.
Embarquez dès aujourd'hui et joignez-vous à l'aventure POTEZ !
Description du poste : QUI SOMMES-NOUS??
Pionner de l'aviation française et partenaire de premier rang des principaux constructeurs d'avions, POTEZ AERONAUTIQUE est le concepteur et fabricant historique d'ensembles d'aérostructures dont les produits assurent des fonctions essentielles à bord.
Actuellement dans une forte dynamique de développement, liée à l'acquisition de nouveaux projets industriels à haute valeur ajoutée, nous recherchons des passionnés pour construire tous ensemble l'aviation de demain .
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Recrutement H/F bilingue Espagnol / Portugais .
Vos principales activités seront les suivantes : • Recenser les besoins en recrutement auprès des managers • Analyser les postes à pourvoir et cibler les exigences métiers • Diffuser les besoins de recrutement via l'ensemble des canaux de communication disponibles (Jobboards, ETT, PRESTA) • Sourcer les candidats potentiels et assurer la sélection • Organiser et conduire les entretiens et sélectionner les candidats, en collaboration avec les managers concernés • Constituer les dossiers candidats pour effectuer les demandes de contrats, en collaboration avec la Direction des Ressources humaines • Assurer une veille sur l'amélioration continue des activités liées au recrutement (amélioration du process, développement outils de recrutement, veille concurrentielle) LES ETAPES A VENIR L'étude de votre candidature, Un premier échange téléphonique, Une rencontre avec l'équipe recrutement et le ou la responsable en recherche, Un retour sur votre candidature, qu'il soit positif ou négatif.
Description du profil : CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Diplômé-e d'un BAC +3 à BAC +5, vous avez obligatoirement une première expérience en recrutement dans l'industrie aéronautique.
Désireux-se de donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Montez à bord de l'aventure POTEZ AERONAUTIQUE