**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Control Ambiental (Pontevedra) en Pontevedra
**Lugar de Trabajo**:
- Pontevedra
Dirección: Parque Nacional marítimo-terrestre Islas Atlánticas de Galicia.
**Funciones y Tareas**:
- Trabajos de campo para toma de muestras de carnívoros invasores, colocación de trampas y control y fototrampeo en el Parque Nacional marítimo-terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia.
- Recogida de aves marinas enfermas y tratamiento de las mismas.
- Colocación de trampas y cebos para el control y eliminación de la rata parda en la isla de Sálvora.
- Generación de informes y divulgación de contenidos.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Titulación: Técnico Superior en Educación y Control Ambiental. Titulación homologada en España.
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 2 meses Hasta 6 meses de experiência en tratamiento y manejo de fauna silvestre en el Parque Nacional marítimo-terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia en empresas del sector público.
- Desde 2 meses Hasta 2 años de experiência en tratamiento y manejo de fauna silvestre.
**Otros Factores Meritorios**:
- Curso básico de prevención de riesgos laborales (mínimo 60 horas).
- Curso de tratamiento cartográfico en GIS.
**Observaciones**:
- Se ofrece.
- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
- Jornada completa.
- Salario según convenio.
- Incorporación inmediata.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
**Otros Conceptos-Aspectos**:
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario