Ubicación: Madrid, ES
Perfil profesional: Infraestructuras TI
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:
More cybersecure. More proximity. More SIA. Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.
Buscamos un/a arquitecto/a EntraID ¿Qué esperamos por tu parte? Requisitos obligatorios:
Experiencia como arquitecto de DA (diseño de infraestructura). Participación en proyectos de DA desde 0. Gestión de objetos de DA: usuarios, grupos, OUs. Roles FSMO. Delegación de permisos. GPOs. Securización de entornos de acuerdo a políticas de bastionado. Actualización de versiones. Instalación y actualización de agentes. Onboarding y puesta en modelo corporativo de nuevos entornos. Powershell. Azure Active Directory: Registro e integración de aplicaciones (SAML, OIDP, SCIM). Administración de políticas de acceso condicional. PIM. Gestión de roles RBAC y Delegación de permisos. Azure MFA & Azure MFA Server. Administración del servicio de ADDS. Administración Tenants B2C. Defender for Identity y Identity Protection. Password Protection. Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua: adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva: con acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar: con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Sia, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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