Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
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Descripción del empleoFormar parte de proyectos muy innovadores enmarcados en el Plan de Transformación Digital.
Experiencia reciente en proyectos de implantación de arquitectura empresarial: Benchmark de soluciones, proyectos de assessment de madurez de la EA, cálculos de deudas técnicas, definición estratégica de la arquitectura, etc.Experiencia reciente en otros proyectos de implementación de la arquitectura: Lenguajes (Archimate, UML, otro), assets, ciclos de vida.Experiencia o participación en architecture boards: Definición, implementación y operación de la función de arquitectura desde un punto de vista de management.Experiencia demostrable en la aplicación de las tareas dentro de marcos de trabajo ágiles (SAFe, LeanIX, EPMO, etc.).Disponibilidad para acudir a las oficinas de Madrid en modalidad híbrida.Información adicionalContrato indefinido y jornada completa.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado.Oficina con espacios reservados al ocio.Compañerismo y buen ambiente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos.
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Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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