.Estamos buscando un Director@ General con una sólida experiencia en la gestión de empresas industriales que lidere un proceso de transformación clave en nuestra organización. La empresa, con una plantilla de aproximadamente 100 empleados, se encuentra en un momento crucial, ya que estamos a punto de ampliar nuestra capacidad de producción optimizando procesos en base a metodologías ágiles.El candidato ideal debe ser un líder con una visión integral de todas las áreas empresariales, que combine la innovación y la eficiencia operativa con una clara orientación centrada en las personas y en fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para los empleados.Responsabilidades:Liderar la ampliación y optimización de la planta industrial, asegurando una implementación exitosa de nuevas tecnologías y procesos de producción.Definir e implementar la estrategia global de la empresa, enfocada en el crecimiento y la mejora continua, alineando los objetivos comerciales y operativos.Fomentar un ambiente laboral colaborativo y de confianza, priorizando el desarrollo y bienestar de los empleados, y promoviendo su crecimiento dentro de la organización.Promover el uso de metodologías ágiles en toda la organización, asegurando que los equipos operen de manera eficiente y alineada.Gestionar el cambio organizacional con una visión centrada en las personas, integrando a los trabajadores en el proceso de transformación y escuchando sus necesidades.Supervisar el desempeño financiero y operativo, buscando mejorar la rentabilidad y optimizar los recursos.Desarrollar relaciones estratégicas con socios clave y partes interesadas.Requisitos:Experiencia previa como Director General, CEO, COO o miembro de un Comité de Dirección en una empresa industrial.Conocimiento profundo del sector industrial, preferiblemente en la fabricación o producción de materiales de construcción.Experiencia en la gestión de proyectos de expansión o construcción de plantas industriales.Familiaridad con el uso de metodologías ágiles y herramientas tecnológicas para la mejora de procesos (Lean, Kanban, Scrum o similar).Habilidad para implementar tecnologías avanzadas como el gemelo digital en un entorno de producción.Excelentes habilidades de liderazgo, con una visión centrada tanto en el crecimiento organizacional como en el bienestar de los empleados.Fuerte orientación a resultados y habilidad para tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos.Enfoque en la gestión de personas, con capacidad para crear un ambiente inclusivo, motivador y que promueva el desarrollo del talento.Ofrecemos:La oportunidad de liderar un proyecto de transformación clave en una empresa sólida y en crecimiento.Un entorno de trabajo innovador y colaborativo, que valora tanto la tecnología como el bienestar de su equipo.Salario competitivo acorde a la experiencia.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa que apuesta por la modernización y el compromiso con su capital humano