Android Developer

¿Has oído hablar de las políticas Zero Trust Architecture?
Pep Security es la compañía que nace de Pep Foundation, la organización sin ánimo de lucro cuyo proyecto open source fue iniciado por activistas del software libre hace más de una década con dos objetivos principales: Preservar el derecho a la privacidad y el derecho a la libre información .
Ahora buscan distintos perfiles para seguir creciendo, entre ellos un Android Engineer que quiera llevar la plataforma al siguiente nivel.
Suena bien, ¿no?
Trabajarás con el equipo de producto, el cual consiste en un cliente de mail securizado con encriptación de extremo a extremo para escritorio y móvil.
Es por eso que los equipos mobile son clave para el producto y la compañía, ya que forman parte del corazón de la misma Lo más interesante de pEp Security es que tendrás la oportunidad de aprender conceptos nuevos de ciberseguridad sin la exigencia de tener experiencia previa en este mundo .
Aquí entienden my bien todo el modelo de amenazas en torno a lo que trabajan, y se apoyan en la filosofía de "Zero Trust Architecture" para desarrollar su modelo de negocio.
Sólo piden que tengas un buen bagaje en desarrollo y que hayas podido trabajar en proyectos de cierta complejidad técnica.
Serás una pieza clave del equipo de Android.
La plataforma está en producción, tiene usuarios y funciona muy bien, lo que busca el equipo es llevarla al siguiente nivel, además de que tendrás que remangarte para arrancar muchos desarrollos from scratch.
Tu evolución Tu primer día En 1 mes Habrás completado tu onboarding, que incluirá conocer la aplicación de la mano de alguien del equipo, conocerás la organización del código, cómo compilar las dependencias de la aplicación, etc.
Podrás implementar de forma autónoma algunas funcionalidades o requerimientos de usuario y conocerás las distintas herramientas y librerías que usan para desarrollarlos.
Serás uno/a más en pEp Security después de varios e-cafés con la mayor parte del equipo.
Trabajarás muy de cerca con el equipo de desarrollo para llevar a cabo la implementación de la aplicación .
Serás el responsable, junto a tu equipo, de implementar en Android el Masterplan general de Zero Trust Architecture.
Trabajarás estrechamente con el equipo de testing y de UX/UI design para garantizar un resultado óptimo.
Implementarás los requerimientos del usuario en la aplicación siguiendo los más altos estándares de calidad en el desarrollo.
Aplicarás la metodología agile para encontrar el equilibrio entre efectividad, eficiencia y sostenibilidad.
Participarás de todas las fases del ciclo de desarrollo.
Compartirás con el equipo los conocimientos, capacidades, procesos y documentación.
Ahora mismo el desarrollo Android se compone de un 70% JAVA y un 30% Kotlin , además de una librería más a bajo nivel que está desarrollada en C y de la que podrás aprender muchas cosas .
En el día a día el trabajo se gestiona bajo metodología ágil, con sprints de 2 semanas, dailies en las que el equipo expone los puntos clave y retrospectivas de las que sin duda saldrás más sabio.
Todo esto lo harás apoyándote en tu team lead -de quien seguirás aprendiendo constantemente- en el equipo de Android y en todo el resto del equipo de tecnología de pEp.
Tienen una jornada bastante flexible.
Solo te piden que estés disponible en la franja de 10:00h a 15:00h (contando que en este tiempo harás una pausa para comer), horario peninsular español, pero el equipo se reparte durante todo el día.
Por ejemplo, Dirk suele empezar a trabajar muy pronto (alrededor de las 7h) y, Hussein está siempre disponible hasta última hora de la tarde.
Siempre tendrás compañía Día laborable Vacaciones Vacaciones 25 días Jornada laboral Presencial Podrás hacerlo en un modelo remoto (con algunos eventos presenciales) en el cual podrás trabajar desde dónde lo desees, y además tendrás ocasión de verte las caras con el equipo en sus oficinas de Vía Laietana en Barcelona, siempre que quieras.
Ahora mismo, el equipo se coordina para coincidir en la oficina para algunas reuniones de Scrum (review, planning y retrospectivas), así como workshops bajo demanda para hitos clave del proyecto; y trabajar el resto del tiempo desde cualquier lugar.
Pero, por supuesto, si en alguna ocasión tienes alguna necesidad especial, entienden que lo primero es la conciliación.
La expectativa mínima es que puedas acudir a la oficina al menos 3 o 4 días al mes.
Ahora mismo son 27 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más.
Estas serán algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día: Ignacio García (Senior Android Engineer): el imparable, siempre está con varias tareas entre manos y aún le sobra capacidad para hacer alguna más.
Con su veteranía en el proyecto conoce al dedillo los detalles más escondidos de la aplicación.
J onathan Rodríguez (Head of Engineering & Applications Architect): nació con un teclado debajo del brazo.
Aunque lleva poco tiempo por aquí ya conoce con detalle las aplicaciones.
No esperes un manager al uso, viene del mundo técnico y tiene más experiencia en desarrollo que muchos ingenieros de software.
Björn Petterson (Head of Eng.
Operations & BCN Office Head): es el responsable de ponerle el lazo a todo lo que hacemos.
Gracias a él y a su equipo nuestras aplicaciones se entregan a los usuarios y clientes finales siguiendo los más altos estándares de calidad en todos los aspectos: productos, procesos, documentación, etc.
Además, cuentan con un par de socios importantes —con los que ya han colaborado en otros proyectos— que les están ayudando con la seguridad de las soluciones (p=p foundation) y el soporte a los clientes (BluePlanet 1st) de las aplicaciones.
Nada alienígena para un perfil de Android: Esperan que te hayas pegado con productos Android de muy diversa índole , has entrado en los bajos fondos del desarrollo y has puesto en producción aplicaciones con una cierta complejidad técnica.
JAVA es el lenguaje principal, Kotlin también es muy importante y si tienes experiencia en el bajo nivel con C puedes ir a por el 10, pero no es imprescindible.
Te desenvuelves sin problema trabajando en inglés Modalidad remota con algunos eventos presenciales (Scrum meetings, workshops, architecture/design reviews), pero puedes acudir a la oficina de Barcelona cuando quieras, especialmente para algunos eventos de teambuilding.
Beneficios Café, fruta y snacks Dinámicas y eventos de teambuilding Posibilidad de elegir equipo Aplicar sí, pero deberás residir en territorio español y tener permiso de trabajo aquí, ya que se pide ir de manera presencial a sus oficinas de vez en cuando.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica y charla técnica.
Podrás trabajar desde casa y veros las caras en las oficinas de Vía Laietana en Barcelona.
La mayoría del equipo de mobile es de Barcelona o alrededores y se coordinan para ir a la oficina entre 2 y 3 días a la semana.
Les gustaría encontrar a alguien que tuviera interés en seguir esta línea.
Pero si no pudieras, el mínimo imprescindible es acudir a la oficina entre 3 y 4 veces al mes.
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