Analista SSR de Datos – Cordoba- ID 200/197 en Werben HR Empresa: Werben HR Industria: Servicios de Reclutamiento y Talento IT Descripción: Werben es una empresa joven con una cultura dinámica, que se especializa en cubrir necesidades de Recursos Humanos a empresas de mediano y gran tamaño, con la intención de poder crear lazos duraderos en un mercado exigente, optimizando el tiempo y logrando la más alta satisfacción del cliente y el empleado.
Misión del puesto/Objetivo: garantizar la adecuada definición, diseño e implementación de soluciones de datos, generalmente tablero/reporte/listado.
Ubicación: Matienzo 2405, Capital Federal, Argentina Modalidad: Full Time Remuneración: a Convenir Lugar de Trabajo: Desde Casa Principales responsabilidades: Traducir los requerimientos de negocio sobre activos de información en una solución integral y escalable para la organización de usuario final (tablero/reporte/listado).
Analizar procesos de negocio entendiendo los flujos de datos asociados.
Identificar y definir el modelo de datos que da soporte a la necesidad.
Diseñar, construir e implementar solución bajo la forma de tableros/reportes/listados/otros.
Prestar soporte y acompañar a los clientes internos en el proceso de entendimiento y uso de tableros/reportes/listados/otros.
REQUISITOS: Graduados en Cs.
Económicas o ingenierías con profundo conocimiento en datos y otras carreras o especializaciones afines Sistemas de Información, Cs.
Computación.
Experiencia en análisis funcional y/o de negocio.
Diseño de procesos, modelos conceptuales de soluciones, conocimiento en herramientas de explotación.
Experiencia en Power BI.
Experiencia en SQL.
COMPETENCIAS REQUERIDAS: Planificación, pensamiento abstracto y analítico, trabajo en equipo y redes, comunicación, motivación por la calidad y orientación a resultados.
IMPORTANTE: esquema híbrido con obligatoriedad de ir 1 día a la oficina que se encuentra en calle Buenos Aires.
Beneficios: Capacitación y certificaciones según plan de carrera personalizado– 15 días hábiles de vacaciones– Ajustes trimestrales según índice IPC– Día de cumple off– Premios y reconocimientos por performance– Clases de Inglés (2 por semana, conversacional).
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