Analista De Rh

Requisitos - Atividades:
Experiência mínima de 1 ano atuando em recrutamento e seleção e demandas de RH; Recrutamento e seleção operacional (ajudante, conferente, administrativos em geral)
Realizará entrevistas de admissão, desligamento e avaliação para promoção.

Realizar a entrevista de desligamento, verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turnover;
Programas de treinamento Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;

Auxílio ao gestor da Filial Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores;
Quando necessário, ouvir os colaboradores verificando a causa e após discutir com o gestor o ocorrido;

Endomarketing Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;
Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa;
Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas;

Interface com a Matriz - RH Corporativo Fazer interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial e demandas de departamento pessoal (apoiando a auxiliar responsável sempre que necessário).

EQUIPE Não ficará responsável por atividades de administração de pessoal, tem uma auxiliar para as demandas de DP.

Requisitos Mínimos:
Ensino superior completo ou cursando.
Boa comunicação verbal e escrita, habilidade de resolução de problemas, organização e proatividade serão diferenciais.

Será avaliado CV de pessoas com experiência nas atividades acima descritas.

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