Administrativo/A En Barcelona

- Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. con el apoyo de una gestoría. - Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral. - Asistencia en tareas administrativas generales relacionadas con Recursos Humanos. - Gestión de incapacidades temporales (bajas por enfermedad común, accidente laboral, maternidad/paternidad, etc.) - Digitalización y actualización de los registros de los empleados, facilitando el acceso a la información y cumpliendo con las normativas de protección de datos. - Organización y mantenimiento de un archivo actualizado de toda la documentación laboral (nóminas, contratos, registros de horas, certificados de retenciones, etc.).