¿Quiénes somos? HOYNG ROKH MONEGIER es un despacho de abogados especializado en Derecho de la Propiedad Industrial e Intelectual (PI). Tenemos más de 150 profesionales en toda Europa y oficinas en Ámsterdam, Bruselas, Düsseldorf, Lyon, Madrid, Mannheim, Múnich y París. Representamos a una amplia gama de empresas, desde multinacionales líderes hasta PYMEs locales y start-ups, en todo tipo de sectores tecnológicos y científicos. Nuestros clientes reconocen y elogian nuestra reputación como uno de los despachos de propiedad industrial e intelectual de referencia en Europa.
¿En qué consiste nuestra práctica? Asesoramos a nuestros clientes en todos los ámbitos de la PI en sentido amplio, especialmente en derechos de patentes, marcas y diseños, derechos de autor y afines, y otras áreas relacionadas con la propiedad intelectual, tales como los secretos empresariales, la competencia desleal y prácticas comerciales, derechos audiovisuales y publicidad, en una amplia gama de industrias y tecnologías (farmacéutica y biotecnológica, química, telecomunicaciones, energía, audiovisual, moda, bienes de consumo, etc.). Tenemos una práctica sólida especialmente en litigios, así como en tramitación de derechos de propiedad industrial, pero también trabajamos a menudo en calidad de asesores y ayudamos a nuestros clientes en la redacción o revisión de contratos relacionados con la PI. No cejamos en nuestro empeño de proteger las ideas e innovaciones de nuestros clientes y nos esforzamos por encontrar soluciones meditadas pero prácticas a los retos a los que se enfrentan. El hecho de que el mundo exterior también nos perciba de este modo se desprende de numerosos directorios jurídicos.
¿A quién buscamos? Buscamos abogados con cierta experiencia en propiedad industrial e intelectual, en particular en derecho de patentes, para incorporarse al departamento de litigios de nuestra oficina de Madrid.
¿Cuál es tu perfil? Licenciado en Derecho por una Universidad española y con gran interés en estas áreas jurídicas, especialmente en litigios. Con buenos resultados en los estudios y preferiblemente un postgrado o estudios adicionales en propiedad industrial e intelectual (no es un requisito). Habilitado para ejercer la abogacía en España y con dos o tres años de experiencia en el ejercicio de la profesión en esta área de práctica, posiblemente con experiencia en tribunales. Excelente comunicación verbal y escrita en español, con dominio del idioma inglés, hablado y escrito, y preferiblemente conocimientos adicionales de francés y/o alemán. Con interés en familiarizarse con cuestiones técnicas a veces complejas y con los objetivos y desafíos económicos de nuestros clientes. Con carácter sociable, entusiasta, positivo y constructivo. Con voluntad de desempeño, ganas de aprender y de trabajar, especialmente en equipo. ¿Qué ofrecemos? Trabajo sustantivo de alto nivel en un bufete líder en PI en un entorno internacional. Participación directa en nuestros expedientes, combinada con una sólida orientación y formación por parte de todos nuestros expertos en este campo. Una cultura de trabajo informal centrada en la colaboración y la atención al desarrollo de tus ambiciones y tu bienestar. Una carrera profesional con perspectivas de crecimiento, formación especializada y oportunidad de formación internacional. Una remuneración atractiva. ¿Hemos despertado tu interés? ¡No lo dudes! Envía tu candidatura lo antes posible (carta de motivación con CV y expediente académico) a: ******
En HOYNG ROKH MONEGIER estamos comprometidos con el fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusión en el trabajo, con el propósito de que todos nuestros trabajadores puedan tener éxito, sentirse respetados y donde el entendimiento mutuo y la comunicación abierta son la esencia de nuestras relaciones. Nos comprometemos a tratar a todos nuestros empleados y candidatos de manera justa y equitativa y a luchar contra cualquier forma de discriminación por edad, raza, discapacidad, género, estado civil, paternidad, religión u orientación sexual, en particular al seleccionar candidatos para las ofertas de trabajo y en el desarrollo, promoción, formación, retribución salarial, prestaciones y permisos parentales.
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