Buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista donde las principales responsabilidades irán relacionadas en asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros.
El puesto tendrá su base en Madrid (Oficina de Leganés)
¿Qué harás?
Asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía.
Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos.
Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (tramite, seguimiento, juicios en materia laboral...)
Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos.
Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores.
Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa
Asistencia a vistas y actos de conciliación.
¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?
Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos (27k - 30k)
Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral.
La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as.
Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.
La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva.
Teletrabajo, jornada flexible, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla.
Requisitos mínimos
Licenciatura Derecho o grado en Relaciones Laborales. Valorable master en derecho laboral.
Experiencia de 2-3 años en área laboral, preferiblemente sector multiservicios o similar.
Colegiado/a.
Tenga un dominio sólido de herramientas de ofimática, especialmente Word y Excel..
Se valorará positivamente tener alto nivel de inglés.
Tenga una habilidad innata para trabajar de manera organizada y con responsabilidad en la gestión de expedientes legales.
Softskills:
Posea fuertes habilidades de comunicación y sea capaz de relacionarse efectivamente en un entorno de trabajo colaborativo.
Sea una persona resolutiva y con habilidades para trabajar en equipo.
Demuestre iniciativa para abordar nuevos desafíos legales.
Jugador/a de equipo
Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno corporativo dinámico y de ritmo rápido.